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香河昆侖新能源材料股份有限公司
香河昆侖新能源材料股份有限公司，成立于2004年，公司地處有京津走廊之稱的河北廊坊市香河經濟技術開發區，致力于開發動力型鋰離子電池用電解液，長期與北京多家高等院校、科研機構及知名動力電池生產企業進行研發合作，擁有十分豐富的電解液研發、生產和品質控制經驗，開發出一系列在國內具有先進水平的電解液產品。
湖州昆侖億恩科電池材料有限公司
湖州昆侖億恩科電池材料有限公司（中韓合資）成立于2017年5月，坐落于長興縣和平鎮城南工業功能區，設計總產能為6萬噸/年。已建成投產的一期產能為2萬噸/年；二期在建產能為4萬噸/年。其全部投產后，將成為國內生產鋰電池電解液的單體單元。
TECHNOLOGY
公司秉承“創新源于市場”的研發理念
技術研發
所屬分類概要描述： 資料正在整理...
動力電池先鋒——寧德時代CATL，助推湖州昆侖加速前進
發布時間 2019-01-08
奧運會“零排放”
國內較早開發出適用于電動汽車的鋰離子動力型電解液，成功獨家應用于奧運會“零排放”環保電動汽車。
世博會大巴
公司研發的第二代快充快放，長循環壽命電動大巴專用電解液，并應用于上海世博會環保電動汽車。
蛟龍號潛水艇
公司電解液，應用于蛟龍號深海潛艇用的電源中。
運用電動汽車電池
公司的專業動力電池電解液已應用在多家電動汽車的電池組電芯中。
雙座飛機
公司電解液，應用在盟固利為RX1E-A型電動雙座飛機生產的動力電池中，續航時間超過2小時。
NEWS CENTER
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湖州昆侖年會暨2021年總結與表彰大會
2022-01-28
不忘初心，共赴未來
2022-01-28
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回顧艱苦奮斗的2021年，在市場環境及疫情影響下，我們頂住了各方面的壓力，公司業績較往來有了突破式增加，銷售業績創歷史新高，在昆侖的歷史發展史冊上，畫上了濃重的一筆；這一年，我們圓滿完成了兩輪融資，成功引進國內頂級投資機構及眾多產業資本；這一年，我們成功完成股改，由香河昆侖化學制品有限公司變更為香河昆侖新能源材料股份有限公司。
2021年度年終總結大會取得圓滿成功，達到預期效果，各部門發展在各級管理干部的帶領下得到全面提升，強化了部門管理和目標考核。公司的持續快速發展離不開全體員工的辛苦努力和付出，接下來我們要牢牢圍繞公司戰略目標開展各項工作，突破限制、抓住機遇、迎接挑戰，充分發揮工作積極主動性，加強團隊協作能力，發揮研發創新對公司發展的引領作用，公司將立足減少碳排放的新能源產業，堅持創新發展，成為領先的新能源材料公司；以客戶為中心，穩健經營，為員工創造更多的機會，給股東創造更多的回報，為社會作出更大的貢獻。
會上，公司董事長兼總經理郭營軍發表了重要講話，提出了工作要求：
1、時刻保持風險意識，要居安思危，必須時刻心存憂患意識，善于分析各種復雜形勢，敏銳感知外界的挑戰，預判可能出現的風險，制定相應的預案，增強抵御風險的能力。
2、克服惰性，積極防范。必須克服工作中的惰性、慣性和僥幸，做好信息情報的搜集，定期學調研報告，市場分析，充分發揮資源共享。
? ? ? 3、堅守安全底線，把安全工作放在第一位，堅持安全一票否決制度，加大安全投入，強化安全管理提升，加強安全考核力度，確保公司發展的長治久安。
4、開發出現有人員的潛能，加強內部培訓，通過內部激勵機制、外部引入培訓相結合的方式，提高現有人員的素質。加強個人的主觀能動性，積極引入外部優秀人才，滿足公司的各項需求。
5、加強團隊建設與企業文化建設，各管理干部要有大局意識，團隊精神，有抗壓能力。在工作中，圍繞工作目標，出現各種很正常，從大局出發，換位思考，增強團隊意識，努力營造和諧的內部氛圍。
會議最后，郭營軍要求全體管理干部認真反思工作中存在的不足，堅持自我總結、自我反省，不斷提升管理能力、學習能力和強化業務能力。并將會議精神傳達到全體員工。
展望2022，昆侖全體員工必將懷揣信心、奮勇向前，砥礪前行、乘風破浪！共同開啟昆侖發展新篇章，共創輝煌！
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回顧艱苦奮斗的2021年，在市場環境及疫情影響下，我們頂住了各方面的壓力，公司業績較往來有了突破式增加，銷售業績創歷史新高，在昆侖的歷史發展史冊上，畫上了濃重的一筆；這一年，我們圓滿完成了兩輪融資，成功引進國內頂級投資機構及眾多產業資本；這一年，我們成功完成股改，由香河昆侖化學制品有限公司變更為香河昆侖新能源材料股份有限公司。
2021年度年終總結大會取得圓滿成功，達到預期效果，各部門發展在各級管理干部的帶領下得到全面提升，強化了部門管理和目標考核。公司的持續快速發展離不開全體員工的辛苦努力和付出，接下來我們要牢牢圍繞公司戰略目標開展各項工作，突破限制、抓住機遇、迎接挑戰，充分發揮工作積極主動性，加強團隊協作能力，發揮研發創新對公司發展的引領作用，公司將立足減少碳排放的新能源產業，堅持創新發展，成為領先的新能源材料公司；以客戶為中心，穩健經營，為員工創造更多的機會，給股東創造更多的回報，為社會作出更大的貢獻。
會上，公司董事長兼總經理郭營軍發表了重要講話，提出了工作要求：
1、時刻保持風險意識，要居安思危，必須時刻心存憂患意識，善于分析各種復雜形勢，敏銳感知外界的挑戰，預判可能出現的風險，制定相應的預案，增強抵御風險的能力。
2、克服惰性，積極防范。必須克服工作中的惰性、慣性和僥幸，做好信息情報的搜集，定期學調研報告，市場分析，充分發揮資源共享。
? ? ? 3、堅守安全底線，把安全工作放在第一位，堅持安全一票否決制度，加大安全投入，強化安全管理提升，加強安全考核力度，確保公司發展的長治久安。
4、開發出現有人員的潛能，加強內部培訓，通過內部激勵機制、外部引入培訓相結合的方式，提高現有人員的素質。加強個人的主觀能動性，積極引入外部優秀人才，滿足公司的各項需求。
5、加強團隊建設與企業文化建設，各管理干部要有大局意識，團隊精神，有抗壓能力。在工作中，圍繞工作目標，出現各種很正常，從大局出發，換位思考，增強團隊意識，努力營造和諧的內部氛圍。
會議最后，郭營軍要求全體管理干部認真反思工作中存在的不足，堅持自我總結、自我反省，不斷提升管理能力、學習能力和強化業務能力。并將會議精神傳達到全體員工。
展望2022，昆侖全體員工必將懷揣信心、奮勇向前，砥礪前行、乘風破浪！共同開啟昆侖發展新篇章，共創輝煌！
襄盛舉、繪藍圖、新跨越” | 香河昆侖新能源材料股份有限公司主題年會成功舉行
2022-01-28
香河昆侖鋰離子特種電池手冊
